员工辞退通知书

员工辞退通知书


：
因你违反公司 （规章制度）第 条，（且经批评教育，仍连续 次违反劳动纪律），属严重违反公司规章制度。现经公司领导研究决定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，解除与你之间的劳动合同。你应于收到本通知3日内办理完毕交接工作，按要求完成离职手续。


员工见证：


本人签收：



上海xxx有限公司
年 月 日

员工录用条件

员工录用条件

一、基本要求：
1、
2、
3、
4、

二、岗位要求
1、
2、

3、


三、考评要求
经招聘进入公司工作的员工在经试用期转正前，必须通过公司规定的考核，如考核达标，由总经理书面批准后转为正式员工。

严重违纪行为表

严重违纪行为表

公司
违纪行为人： 所属部门
违纪时间： 检查部门
检查员 记录人
见证人 、

违纪行为内容：
我司 部门员工 于 年 日 ，在工作时间
，经 部门检查员
在进行工作检查时发现，有第 号工作记录为证。
根据我司 （规章制度）第 条，该行为属严重违纪行为。

领导审核：


有限公司
年 月 日

失职行为表

失职行为表

公司
失职行为人： 所属部门
行为时间： 检查部门
检查员 记录人
见证人 、

失职行为内容：
我司 部门员工 于 年 日 ，在工作时间
，经 部门检查员
在进行工作检查时发现，有第 号工作记录为证。
根据我司 （规章制度）第 条，该行为属失职行为。

领导审核：


有限公司
年 月 日