《労働契約法実施条例》：近く発布か

《労働契約法実施条例》：近く発布か

期限の定めのない労働契約の締結と終止はどのようにするのか、
労務派遣はどう活用するのか。
これらは、《労働契約法》の実施に際し、最も重要な項目である。
実際にどう運用すれば良いのかは、間もなく発表される。

情報によると、国務院法制弁公室が起草した《労働契約実施条例》は、
4月下旬に国務院常務会議に提出され、審議される予定だ。
早ければ、5月1日前後に発表される。

期限の定めのない労働契約に関する規定は、
《労働契約法》の中心内容の一つであり、異議が最も多い項目である。

現在、最も注目されているのは「継続2回の締結」である。
2回の締結の間に一定時間をおくと、
継続2回の締結となるのかは、《労働契約法》には明確に定められていない。

出所:経済観察報